「 ▼ 仕事術・時間術 」一覧

どんなに忙しいと感じるときでも社内・事務所内だけにとどまるのではなく、外の世界とのつながりは定期的に確保しておくべきだと改めて考えています。...

社員がなかなか育たない。 このように感じたときに、まず考えてみるべきことは「本当に育てようとしてるのか？」ということではないかと思っていま...

考え過ぎずにまずは実行してみることが大切。 松下幸之助さんもこのようなことを仰っていたようです。 実行せなあかん！ 以前、何度か紹介し...

先日の日経新聞で、「仕事のメール　時間外は禁止」という記事が掲載されていました。 時間外のメールを禁止する！？ 記事によると、勤務時間外...

移動時間はコスト。 そんなの当然だよね！なんて言われそうですが、会社員と経営者とでは結構感覚が違うのではないかなと思っています。 移動時...

「自分が言いたいことが伝わっていない」と感じたら、自分と相手との情報処理スピードの違いを意識してみると良いかもしれません。 説明しているの...

松下幸之助さんの言葉を紹介している本を読んでいますが、今日（10月25日）の言葉が「一期一会の精神」というものでした。 一期一会の精神 ...

近くにいればありがたい「ムードメーカー」と、近くにいてほしくない「ただうるさいだけのヤツ」。 両者の違いと立場によって出来ることの違い...